wendy*: Kryštofe, Kryštofe, jaká a odkud jsi získal o b j e k t i v n í fakta, na základě nichž jsi si vytvořil tak jednostranně vyhraněný názor? Kde bereš tu jistotu, že máš absolutní pravdu? Nebo jenom tak plácáš, aniž by Tvá tvrzení stála na reálných základech? Mám Tě pochopit tak, že podle Tebe ten, kdo je naopak "chudý", nemá pochopení pro "bohaté"? Abychom se drželi tématu, tedy lépe řečeno: pro "vedení firmy"? Ten, kdo je chudý, je podle Tebe rudý? M é o s o b n í z k u š e n o s t i s lidmi jsou v mnoha případech naprosto odlišné!
A ještě něco k Tvému komentáři níže. Kdo tvoří vedení firmy? Odpovím si sama: ředitel, náměstci (neboli výrobní, finanční a jiní ředitelé), vedoucí provozů, atd. Ale vždyť oni jsou přece také námezdní pracující! Od námezdních dělníků se liší jen tím, že pracují hlavou, a ne rukama. Navíc jsou firmě daleko více loajální, protože lépe chápou souvislosti spojené se skutečností, že firma - potažmo "bohatý majitel" firmy - je a jejich rodiny živí. Bez urážky těch, kterých by se to mohlo dotknout - to jsou obecná fakta založená na sociálních a psychických odlišnostech lidí získaných sociálním prostředím, výchovou v rodině, vzděláním, osobními zkušenostmi atd., atd.).
Tito námezdní pracovníci ve vedení firmy pracují za mzdu, kterou si stoprocentně oni sami nestanovují, a o její výši nerozhodují! Oni si neberou, kolik chtějí! Mám takový dojem, že v tom máš, Kryštofe, chaos. A nejen Ty. T o j e m ů j o s o b n í n á z o r.