Nevěřím na zázraky.
Spoléhám na ně.

petr*: Souhlasím s autorem. Na hodnotě výrobku se samozřejmě nepodílí jen vedení, ale i dělník, neznamená to však, že si může určovat, kolik dostane za hodinu své práce. Pokud si tot určovat chce, může si zařídit živnostenský list, a pak rozhodne trh, zda je jeho práce drahá nebo ne. Pokud ale přicházím do podniku, stejně tak ředitel, jako i dělník u pasu při nástupu souhlasí s danými podmínkami a s danou mzdou, jejíž pohyby jsou zakotveny v kolektivní smlouvě. Ta se samozřejmě může měnit, ale ne stylem nátlakui. Já jsem pro, aby pokud se dělník domnívá, že hodnot jím vykonávané práce je vyšší, ať si najde zaměstnavatele, který s tímto bude souhlasit. Už jste někdy viděli stávkovat vedení? A proč?